1. <24/7
پدیدآورنده: / Stephen M.Shapiro
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان مدیریت (دانشگاه تهران) (تهران)
موضوع: Organizational change.,Organizational change-Management.,Organizational effectiveness.,Creative ability in business
رده :
658
.
4063
S529t
2. Action management: practical strategies for making your corporate transformation a success
پدیدآورنده: Redwood, Stephen.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع: Management ، Organizational change,، Corporate reorganizations,، Strategic planning,، Organizational effectiveness,، Industrial management
رده :
HD
58
.
8
.
R379
1999
3. Action management : practical strategies for making your corporate transformation a success
پدیدآورنده: Redwood, Stephen
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید باهنر کرمان (کرمان)
موضوع: Management ، Organizational change,، Corporate reorganizations,، Strategic planning,، Organizational effectiveness,، Industrial management
رده :
HD
58
.
8
.
R379
1999
4. An exploration of leadership from the perspectives and experiences of Libyan female leaders in senior positions
پدیدآورنده: Alabani, Hanan M.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: HD28 Management. Industrial Management; HD58 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
5. An investigation into the approaches to the evaluation of training in Libyan Iron and Steel Company (LISCO)
پدیدآورنده: Radwan, Ali R. A.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: HD58 Organizational behavior ; change and effectiveness ; Corporate culture ; HF5549 Personnel management ; Employment management
7. Appreciative inquiry for change management :
پدیدآورنده: Sarah Lewis, Jonathan Passmore, and Stefan Cantore.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Appreciative inquiry.,Management-- Employee participation.,Organizational change-- Management.,Organizational effectiveness.,Appreciative inquiry.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Management-- Employee participation.,Organizational change-- Management.,Organizational effectiveness.
رده :
HD58
.
8
.
L494
2008eb
8. Appreciative inquiry for change management
پدیدآورنده: / Sarah Lewis, Jonathan Passmore, Stefen Cantore
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: Organizational change--Management,Appreciative inquiry.,Management--Employee participation,Organizational effectiveness.
رده :
HD
,
58
.
8
,.
L494
,
2008
9. At the crossroads :
پدیدآورنده: Gale Crosley and Debbie Stover.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Accounting firms-- Management.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Accounting firms-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Accounting-- Financial.,Organizational change.,Organizational effectiveness.
رده :
HF5628
.
C73
2008eb
10. Becoming agile :
پدیدآورنده: Christopher G. Worley, Veronique Zardet, Marc Bonnet, Amandine Savall
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Management.,Organizational change.,Organizational effectiveness.
رده :
HD58
.
8
11. Benchmarking
پدیدآورنده: / C.J.McNair and Kathleen H.J.leibfried
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان مدیریت (دانشگاه تهران) (تهران)
موضوع: Management audit,Organizational effectiveness,Organizational Change,Total quality management,Competition
رده :
658
.
562
M169
b
13. Business performance through lean six sigma :
پدیدآورنده: James T. Schutta
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Customer relations,Knowledge workers,Organizational change,Organizational effectiveness,Production management-- Quality control,Six sigma (Quality control standard)
رده :
HD58
.
9
.
S3844
2006
14. Changing behaviour at work: a practical guide
پدیدآورنده: Makin, Peter J.
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه الزهراء (س) (تهران)
موضوع: ، Industrial management,، Organizational change--Management,، Organizational behavior,، Psychology, Industrial,، Organizational effectiveness
رده :
HD
31
.
M28
2004
15. Competing by design: the power of organizational architecture
پدیدآورنده: / David A. Nadier, Michael L. Tushman, Mark B. Nadler
کتابخانه: کتابخانه دانشگاه امام صادق علیه السلام (تهران)
موضوع: Organizational effectiveness,Organizational change - Management,Corporate reorganizations - Management,Competition
رده :
HD58
.
9
.
N33
1997
16. Competing by design the power of organizational architecture
پدیدآورنده: / David A. Nadler and Michael L. Tushman with Mark B. Nadler
کتابخانه: کتابخانه تخصصی کارآفرینی (دانشگاه تهران) (تهران)
موضوع: Organizational effectiveness,Organizational change -- Management,Corporate reorganizations -- Management,Competition
رده :
HD
58
.
9
.
N33
1997
17. Complexity and management
پدیدآورنده: Ralph D. Stacey, Douglas Griffin and Patricia Shaw,Title,Series
کتابخانه: کتابخانه انتشارات سمت (تهران)
موضوع: Organizational effectiveness,Complex organizations- Management,Interorganizational relations,Organizational change,System analysis,Complexity )Philosophy(,Industrial management
رده :
HD
.
S735
58
.
9
2000
18. Complexity and management: fad ar radical challenge to systems thinking?
پدیدآورنده: Stacey, Ralph D.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع: ، Organizational effectiveness,Management ، Complex organizations,، Interorganizational relations,، Organizational change,، System analysis,، Complexity )Philosophy(,، Industrial management
رده :
HD
58
.
9
.
S735
2000
19. Complexity and management: fad or radical challenge to systems thinking?
پدیدآورنده: Stacey, Ralph D.
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)
موضوع: ، Organizational effectiveness,، Complex organizations-- Management,، Interorganizational relations,، Organizational change,، System analysis,، Complexity )Philosophy(,، Industrial management
رده :
HD
58
.
9
.
S735
2000
20. Complexity and paradox /
پدیدآورنده: Jim Underwood.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Organizational change-- Management.,Organizational effectiveness.,Process control.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Organizational change-- Management.,Organizational effectiveness.,Process control.
رده :
HD58
.
8
.
U64
2002eb
